移动互联网的飓风吹过全世界的每一个角落，很多行业都没逃过它的魔爪，而幸运星所处的广告媒体行业更是敏感，早早的就感受到了这一切。
因此，幸运星特地召开2016年第三季度公司组织结构调整大会——优化进步 力拼佳绩，调整公司组织结构应对互联网的飓风。
在公司总裁杨总宣布完调整后的公司结构后，小编发现——小编所在的部门将会由大boss直接领导！想想还有点小激动呢。
紧接着，各部门老大逐一讲诉自己及部门在上半年工作中的努力奋斗，小编听了不禁汗颜，原来自己的努力还远远不够啊，他们为了公司，还经常加班、拼命工作，要知道他们都已经是总监级别的人了啊……
也许，所有的幸运星人都应该向领导们好好学习，才能day day up！
这次会议大boss一上场，霸气光环自动开启的同时，也让所有的小伙伴们诧异不止——大boss的演讲PPT第一页就是一张捆绑play的图片，这是什么鬼？
等大家安静下来，他才缓缓说到现在的幸运星是被传统的东西锁住了手脚，在不久的将来我们必须要立足传统，结合互联网，大刀阔斧的往前走。
大boss还说了，其实我们每一个现在都是学生，在改革的浪潮下，要引进80、90后的一些思维，改造我们传统的思想。
真心为大boss的虚怀若谷点赞！
是的！正如大boss所说，面对互联网+和自媒体的狂风暴雨，幸运星要做的不只是防守，更应该主动出击，做到顺势而生、唯创不新、唯新不破，才能凤凰涅槃，浴火重生。
最后，插播一条广告，大boss会议上说，他想要招一个刚毕业的大学生，亲自带，相互学习。有兴趣的少年，快来勇敢的面试吧~